Grupo de fondos 00 - Unión Regional de CCOO de Castilla y León en el AGCYL

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Reference code

ES 47186. ACCOOCYL 00

Title

Unión Regional de CCOO de Castilla y León en el AGCYL

Date(s)

  • 1978 - 2004 (Creation)

Level of description

Grupo de fondos

Extent and medium

141 Caja(s) Papel , 17 Carpeta(s) Papel

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Name of creator

Comisiones Obreras de Castilla y León
(1978)

Administrative history

Las CCOO nacieron para responder a una necesidad organizativa de la clase trabajadora y defender sus intereses. Estas primeras CCOO surgieron espontáneamente como movimiento al margen del sistema franquista durante los años 1960 en Asturias, Cataluña, Euskadi y Madrid, ante problemas reivindicativos concretos, como salarios, convenios, etc. Una vez resueltos o pasados esos problemas, el Sindicato se disolvía. Es decir, surgían de forma coyuntural como respuesta a una situación conflictiva concreta, superada la cual, desaparecían. Fueron impulsadas por el Partido Comunista de España (PCE), movimientos cristianos obreros (HOAC) y diferentes colectivos opuestos al régimen. Las CCOO, en principio de carácter provincial, se fueron extendiendo por el país, adquiriendo cierta estabilidad y coordinándose unas con otras. En un principio fueron toleradas, se podría decir incluso que casi legales, pero la fuerte represión que recayó sobre ellas a finales de los años 60 provocó cierto retroceso en el auge que estaban teniendo. Pese a ello, volvieron a resurgir, y lo hicieron con unas bases más sólidas, pero también con ciertas normas de clandestinidad motivadas por las circunstancias socio-políticas del momento. En cuanto a los objetivos básicos de CCOO han sido y siguen siendo, en primer lugar, la lucha contra la explotación mediante la defensa de los intereses inmediatos de la clase trabajadora (económicos, sociales y políticos). En segunda instancia, hay que hablar de la intención del Sindicato de elevar, a través de esta lucha, el nivel de conciencia, la organización y la combatividad de los trabajadores y trabajadoras. Para llevar a cabo esta acción sindical, la organización ha desarrollado otros aspectos esenciales, como la creación de las estructuras adecuadas y su funcionamiento. Así, la unidad, la estabilidad (creación de CCOO de base), la democracia y la combatividad son los principios sobre los que se ha basado la organización de CCOO para poder cumplir sus objetivos. La unidad en CCOO se basa en que en su seno tiene cabida toda persona trabajadora cualquiera que sea su ideología y su nivel organizativo. No en vano, en los primeros años de vida del Sindicato participaron en él, de forma unitaria, las diversas tendencias políticas que componían el movimiento obrero español en su vertiente más organizada: independientes, comunistas, falangistas de izquierda, católicos procedentes de los movimientos apostólicos, democratacristianos, anarcosindicalistas… Así, la unidad organizativa en CCOO conjuga dos aspectos: en primer lugar, un funcionamiento verdaderamente democrático y, en segundo lugar, un contenido político no netamente marcado por un color partidista, ya que el contenido político debe ser aquél que en cada momento asuma la clase trabajadora. Indudablemente, para que esto sea así (para no pasarse ni por la izquierda ni por la derecha), se hace necesario la presencia de una democracia interna fuerte y unas CCOO que integren en su seno el mayor número de trabajadores y trabajadoras posible, es decir, que exista una base amplia. Tras unos años de dura represión, que alcanzó su punto álgido a principios de 1969 con la declaración del Estado de Excepción en toda España, en 1970 el movimiento huelguístico conoció un nuevo auge, plasmándose en manifestaciones, concentraciones y otras formas de lucha. Paralelamente a esta consolidación de las CCOO, el quinquenio de 1970-1975 va a suponer un endurecimiento general del régimen hacia todas las formas de oposición política y social, y en especial a las que provenían del movimiento obrero. Pese a la creciente conflictividad social, que en ocasiones se saldará con el encarcelamiento e incluso la muerte de algunas personas trabajadoras, las CCOO continuaron extendiéndose. La década de los años 70 se desarrolló no exenta de nuevos conflictos, enfrentamientos, manifestaciones, detenciones y asesinatos. Sólo con la muerte del general Franco, en noviembre de 1975, se abrió un nuevo periodo para el Sindicato, aunque, eso sí, con bastantes de los problemas heredados de la época anterior. Finalmente, el 27 de abril de 1977 se asistía por fin a la legalización de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. Por otra parte, cabe prestar especial atención al carácter clandestino que asumió el Sindicato en sus primeros años de vida, consecuencia directa de la coyuntura política que se vivía en el país. Pese a ello, la actividad reivindicativa de la organización no se vio mermada, más aún al contrario, se desarrolló un amplio sistema propagandístico traducido en la elaboración de panfletos, proclamas y manifiestos que han llegado a nosotros como parte importante de la documentación producida por CCOO. En cualquier caso, lo que no se puede negar es que la represión y la clandestinidad pusieron serias trabas al avance de las tareas sindicales y, principalmente, el mayor obstáculo de todos que hay que considerar y del que sus propios miembros eran conscientes, era que mientras una organización continuase en la clandestinidad, seguiría siendo minoritaria. Por lo tanto, en cuanto el momento político lo permitió, se intentaron buscar nuevas formas organizativas que permitieron englobar a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras y recoger directa y democráticamente sus aspiraciones. Durante la etapa en que las CCOO fueron un movimiento de la clase trabajadora de carácter sociopolítico, la documentación generada consistía fundamentalmente en manifiestos, convocatorias, comunicados e informes de los órganos de la dirección del Sindicato en los distintos momentos: intercomisiones, comisiones delegadas o coordinadoras. A partir de su legalización, la organización de las CCOO se fue definiendo y haciendo más compleja, al tiempo que fue estructurándose en territorios y en ramas de producción. Como producto de esta estructuración, en cada una de sus estructuras se puede encontrar tanto documentación producida por los órganos de dirección y representación (que definen la política sindical de CCOO y resuelven sobre los temas clave) como documentación generada en las distintas secretarías (General, Organización, Acción Sindical, Empleo, Formación, etc.), que refleja las estrategias de la acción sindical en las distintas áreas de trabajo: negociación colectiva, conflictos colectivos, elecciones sindicales, afiliación y otras. A. Las Comisiones Obreras en Castilla y León Según nos informa la propia documentación: “La Unión Regional se conforma a partir del I Congreso celebrado en Junio de 1978, después de un amplio proceso congresual de las ocho provincias, que compusieron en un primer momento la Unión Regional de CCOO de Castilla la Vieja. Fue un paso cualitativo importante en la concepción de CCOO como organización. Este primer periodo de la Unión Regional podríamos calificarlo como necesariamente débil y de transición, en el que el peso fundamental tanto a nivel sindical como organizativo sigue basculando casi exclusivamente sobre las Uniones Provinciales. La propia composición de los órganos de dirección de la Unión Regional reflejaban este estado de cosas, ya que, a excepción del Secretario General, claramente identificable como Unión Regional, casi todos los demás compañeros que componían el Secretariado y la Ejecutiva, realizaban un trabajo dedicado fundamentalmente a su Unión Provincial o Sindicato Provincial. Sin embargo y a pesar de estas dificultades, la necesidad de consolidar la Unión Regional se fue haciendo cada vez más patente. El avance en la articulación autonómica del Estado, con la formación del Ente Preautonómico castellano-leonés, la articulación y homogeneización de la alternativa sindical de CCOO en la Región y la necesidad de ayuda en el terreno concreto organizativo–sindical a la mayor parte de las Uniones Provinciales, fueron los ejes, a grandes rasgos, sobre los que se fue cimentando la Unión Regional. Nuestro II Congreso, celebrado en mayo de 1981, en coherencia con lo que sería después el II Congreso Confederal, fue el Congreso de la consolidación y organización de la Unión Regional. El II Congreso supuso, en primer lugar, la incorporación de León a la Unión Regional, elemento tanto cualitativa como cuantitativamente muy notable, si tenemos en cuenta la relevancia económica y social de la provincia, así como el significativo desarrollo de CCOO en ella. La incorporación de León suponía además llenar un vacío orgánico y político, muy importante si tenemos en cuenta los elementos anteriormente descritos, así como la articulación organizativa de la Confederación Sindical de CCOO. El Congreso definió más concretamente la alternativa sindical, política y económica de CCOO de Castilla y León. Nos dotamos de unos Estatutos propios, así como de un programa de Organización y Finanzas, que en consonancia con los proyectos confederales al respecto, recogieran las peculiaridades de nuestra región. Tanto en la composición del Consejo como en la elección por el Congreso de la Ejecutiva, la experiencia del anterior periodo fue un elemento importante, teniendo en cuenta la escasez de medios humanos y económicos”. Tras este breve recorrido histórico por sus comienzos, diremos que los propios Estatutos de la Unión Regional de CCOO de Castilla y León definen a la Organización de Comisiones Obreras como un sindicato reivindicativo y de clase, unitario, democrático e independiente, sociopolítico e internacionalista. Defiende las reivindicaciones de la clase trabajadora y está orientado a la supresión de la sociedad capitalista y a la construcción de una sociedad socialista. Es unitario porque, esforzándose no obstante por mantener de forma prioritaria un carácter plural, se propone como objetivo fundamental la consecución de la unidad sindical orgánica dentro del Estado Español mediante la creación de una Confederación que sea expresión libre y unitaria de todas las personas trabajadoras. Se configura, asimismo, como un sindicato democrático e independiente. La independencia de la Unión Regional de CCOO se expresa y garantiza fundamentalmente por medio del más amplio ejercicio de la democracia y de la participación de los trabajadores y trabajadoras en la vida interna del Sindicato. Como organización sociopolítica, además de reivindicar la mejora de las condiciones de vida y trabajo, asume la defensa de todo aquello que les afecta como clase en la perspectiva de la supresión de toda opresión. Haciendo un breve recorrido por la historia del Sindicato, podemos decir que la aparición de las primeras organizaciones obreras en Castilla y León como respuesta a la conflictividad social creciente en el ámbito obrero y, en concreto, potenciada con la gran huelga minera que tuvo lugar en el norte de León, aconteció a principios de los años sesenta del siglo XX (en concreto, en 1962). Este periodo de revuelta social coincidió con el inicio de un proceso de transformación de la economía castellano-leonesa, produciéndose un importante incremento de la población activa industrial en la que la inversión extranjera tuvo mucho que ver. En este aspecto hay que destacar la creación de grandes empresas, entre las que destaca la vallisoletana FASA–Renault, que nacía en diciembre de 1951. Serán, por tanto, las grandes empresas, sobre todo del sector automovilístico (más tarde, en 1973, se inauguraba la factoría Michelín, con sede también en la ciudad de Valladolid), junto con la minería leonesa y palentina, las protagonistas de las primeras movilizaciones obreras de los años sesenta y setenta. Y serán ellas, del mismo modo, junto con la empresa estatal RENFE, donde surjan las primeras Comisiones Obreras. En la Historia de las CCOO de Castilla y León se diferencian tres etapas de desarrollo (Ruiz, 1993, pp. 345-352). Una primera etapa, de 1962 a 1971, en la que se perciben los primeros ecos de protesta, muy localizados y sin una verdadera repercusión, en las ramas minera, de la construcción, textil, banca, en RENFE y en SAVA (Sociedad Anónima de Vehículos Automóviles). El movimiento obrero en Castilla y León va a vivir un ascenso indiscutible durante la segunda fase, a partir de 1971. Esta circunstancia se verá condicionada por el aumento del tejido industrial en la comunidad, lo que propició la aparición de las primeras estructuras sindicales de carácter provincial y supraprovincial. Finalmente, la consolidación de las Comisiones Obreras llegaría de la mano de su legalización y, precisando más, del Primer Congreso Regional celebrado en junio de 1978. En efecto, El Primer Congreso Regional de CCOO de Castilla la Vieja –como se denominó en los primeros años- reunió a los delegados y delegadas procedentes de las ocho provincias que componían la región, constituyéndose la Unión Regional (en la que quedarían integradas las uniones Provinciales de toda la comunidad) y eligiéndose los órganos de dirección de la misma. Así pues, la Unión Regional de CCOO de Castilla y León se configuraba como una Unión Sindical integrada por las Federaciones Regionales y las Uniones Provinciales, en cuyo seno tenían y tienen cabida todo el ámbito trabajador que, con independencia de sus convicciones personales, aceptasen y practicasen la política sindical de la Unión Regional. Ésta es parte integrante de la Confederación Sindical de CCOO de España, en cuya estructura orgánica participa como Unión Regional y como las distintas Federaciones que la integran, reconociendo la capacidad de dirección de los órganos estatales, y aceptando la política sindical que por los mismos se elaboran, participando en sus actividades y aceptando sus decisiones con carácter vinculante. En consecuencia, la Unión Regional de CCOO de Castilla y León mantiene sus vinculaciones organizativas y económicas con las organizaciones estatales. No obstante, y en cualquier caso, la Unión Regional, mantiene plena autonomía en su ámbito territorial, es decir, dentro de la Comunidad Autónoma castellana y leonesa. El ámbito profesional de la afiliación al Sindicato será, en primer lugar, todas aquellas personas asalariadas, pensionistas y jubiladas; en segundo lugar, las personas desempleadas y, por último, el colectivo autónomo que no tengan mano de obra asalariada a su cuenta. En cuanto a los órganos de representación y dirección de la Unión Regional de CCOO, son los siguientes: el Congreso Regional, el Consejo Regional, la Comisión Ejecutiva y el Secretariado. B. Estructura interna del Sindicato El conjunto de afiliados y afiliadas de una misma empresa constituyen la Sección Sindical de empresa, siempre que sean número suficiente para ello. En la Sección Sindical se discuten, entre todos, los problemas de la empresa y se trazan las líneas de actuación frente a ellos. Las personas afiliadas a CCOO de una misma rama (metal, enseñanza, construcción, etc.) en una misma localidad, constituye el Sindicato Local, y los de una misma provincia o comarca, el Sindicato Provincial (o Comarcal). El Sindicato Provincial (o Comarcal) es el que lleva la acción sindical de la rama en una zona concreta, negocia los convenios de ámbito provincial, etc. A él acuden en primera instancia sus afiliados y afiliadas cuando tienen problemas en su empresa. El conjunto de sindicatos locales de diferentes ramas forman la Unión Local y el de Sindicatos Provinciales (o Comarcales) la Unión Provincial (o Comarcal). En las Uniones se atiende a los problemas que afectan a todos los trabajadores y trabajadoras, sean de la rama que sean, y se dispone de personal jurídico, economista y técnico para su asesoramiento. Así pues, el diagrama de la organización sindical sería el siguiente: ORGANIZACIÓN de RAMA - Sección Sindical - Sindicato de Rama - Federación Regional - Federación Estatal ORGANIZACIÓN TERRITORIAL - Unión Local y/o Comarcal - Unión Provincial - Unión Regional - Confederación Sindical De todo lo expuesto, se concluye que en CCOO existe una doble organización: - Por ramas (metal, construcción, comercio, químicas, enseñanza, etc.) - Por territorios (localidad, provincia o comarca, región o nacionalidad y todo el Estado). El conjunto de sindicatos de una misma rama de todo el Estado constituyen la Federación Estatal. En muchas regiones existe también una Federación Regional o Nacional, integrada en la Federación Estatal, siendo ésta la que traza la política sindical global del sector y quien negocia los convenios de rama. El conjunto
de Uniones Provinciales o Comarcales forman una Unión de Nacionalidad o Región y todas ellas a su vez, junto con las Federaciones Estatales, forman la Confederación Sindical de CCOO. Así pues, el organigrama quedaría diseñado de la siguiente manera: CONFEDERACIÓN SINDICAL DE CCOO A.a. Federaciones Estatales de Rama A.b. Federaciones Nacionales o Regionales de Rama A.c. Sindicato provincial o comarcal. A.d. Sindicato local B.a. Uniones nacionales o regionales B.b. Unión provincial o comarcal. B.c. Unión local.

Repository

Archivo de Comisiones Obreras de Castilla y León

Archival history

La documentación procedente de la Unión Regional de CCOO de Castilla y León, llegó al Archivo General de Castilla y León sin una organización clara y mezclada entre sí. Previo a su depósito, esta documentación denominada “histórica” por la propia organización sindical, había permanecido durante años en la misma sede central de la Unión Regional en Valladolid (Plaza Madrid, 4) al amparo de la Fundación de Investigación y Documentación (como se puede apreciar por los sellos que aparecen en muchos de los documentos). Esta Fundación, cuya labor en la tarea de identificación y descripción de los documentos pertenecientes a la Unión Regional no fue para nada desdeñable (teniendo en cuenta que sus responsables no eran profesionales de los Archivos), llegándose a elaborar un Inventario del Archivo de la Unión Regional de CCOO de Castilla y León (inédito) en el año 1997. Con su desaparición, se desvaneció con ella el proyecto de creación de un Archivo Histórico de CCOO de Castilla y León, a semejanza de la Fundación 1º de Mayo que funciona en el ámbito estatal. La Fundación Investigación y Documentación (FID) fue creada por la Unión Regional de Comisiones Obreras en 1992 para continuar la labor impulsada por la Fundación 1º de Mayo en 1990 destinada a recuperar toda la documentación histórica relacionada con el sindicato y los movimientos sociales en España. El trabajo de la FID culmina con el depósito de la documentación recopilada en el Archivo General de Castilla y León en el año 2005. La FID continuó durante un tiempo registrando documentos procedentes de diferentes ramas y territorios sin criterio archivístico. A finales de 2017 la Fundación Jesús Pereda asume las funciones archivísticas dando inicio a una nueva fase en materia de gestión documental y archivo. Junto con la documentación propiamente de la Unión Regional, aparecen otras agrupaciones documentales cuya procedencia responde en ocasiones a donaciones y cesiones de militantes y a las que hemos considerado en cualquier caso subfondos. Así pues, de época franquista se han conservado ciertos documentos procedentes de la Delegación Provincial de la Organización Sindical (AISS) de Valladolid, y otros pertenecientes a organizaciones políticas y sindicales o a organizaciones de carácter social (fundamentalmente manifiestos y comunicados de lo que se podría considerar propaganda clandestina, subversiva). Igualmente, han sido depositadas en el Archivo numerosas revistas y otros tantos carteles editados tanto por el Sindicato como por otras organizaciones. Pero es la primera (la documentación) –que, en líneas generales, se encuentra en bastante buen estado de conservación- la que ha centrado nuestro interés, en particular debido a las graves carencias organizativas de las que adolecía.

Immediate source of acquisition or transfer

Documentación custodiada en el Archivo General de Castilla y León (Plaza de las Brígidas, Valladolid) desde 2005.

Content and structure area

Scope and content

El fondo abarca la documentación producida, acumulada y recibida por esta organización sindical en el ámbito de la región castellano y leonesa, lo que incluye documentación procedente de la Confederación Sindical de CCOO, así como de las Uniones Provinciales y de organismos de representación obrera en las empresas (Jurados de Empresa, Comités de Empresa, Asambleas de representantes en las empresas y otros órganos de representación). Igualmente, acumulada en sus locales por motivos puramente coyunturales, encontramos parte de los papeles pertenecientes a la Delegación Provincial de la Organización Sindical (AISS) de Valladolid (en concreto, de los Sindicatos de Banca, del Metal y de la Construcción) y otros documentos –en su mayoría notas sindicales- pertenecientes a Organizaciones Políticas y a Asociaciones y Movimientos Sociales que muy posiblemente fueron cedidos o donados al Sindicato por personas afiliadas o militantes. La importancia de este fondo para la investigación histórica y el estudio de los movimientos obreros y conflictividad social en nuestra Comunidad Autónoma es manifiesta. Pese a su escaso volumen documental y a que contamos en su mayoría con duplicados, copias administrativas o fotocopias, la información contenida en ellas resulta fundamental, más aún teniendo en cuenta la escasez de archivos del ámbito sindical que hay en nuestra Comunidad. Organización: En un primer acercamiento a la documentación, el proceso de identificación ha supuesto la revisión, una a una, de cada unidad de localización (carpetilla) y de todas las unidades documentales simples, con el fin de enmarcar cada pieza dentro del puzle, lo que ha obligado, en definitiva, a descender en la descripción a los niveles más bajos y ha permitido la realización de un inventario analítico. La organización del fondo se ha realizado siguiendo criterios funcionales. Esta circunstancia ha venido prácticamente impuesta por las numerosas modificaciones, cambios de estructura y de denominación de las distintas unidades administrativas que componen la Unión Regional. Por otra parte, a efectos de una mejor y más sencilla comprensión de la documentación, se ha decidido individualizar la documentación procedente de la Confederación Sindical de CCOO, de las Uniones Provinciales, de la Delegación Provincial de la Organización Sindical (AISS) de Valladolid y de las demás Organizaciones Políticas y Asociaciones, otorgándoles la categoría de subfondos (nivel 2 de descripción) dependientes del fondo de la Unión Regional del Sindicato. Hay que señalar, además, que las publicaciones periódicas (que ascienden a 4.147 ejemplares) y los carteles (341 títulos) se encuentran catalogados en sendos instrumentos de descripción complementarios a este inventario. De modo que el cuadro de organización del fondo quedaría de la siguiente manera:

UNIÓN REGIONAL DE CCOO (1978-2004)

  1. SECRETARIADO
    1.1. SECRETARÍA GENERAL
    1.2. ORGANIZACIÓN Y FINANZAS
    1.2.1. PERSONAL LABORAL
    1.2.2. COMISIÓN REGIONAL DE ORGANIZACIÓN Y FINANZAS
    1.2.3. DOCUMENTACIÓN DERIVADA DE LAS RELACIONES DE LA SECRETARÍA CON LAS FEDERACIONES, COORDINADORAS Y SINDICATOS DE RAMA
    • Federación Regional de Industrias Químicas y Afines de CCOO de Castilla y León
    • Federación Regional Minera de Castilla y León
    • Federación Regional del Metal de CCOO de Castilla y León
    • Federación Regional de Alimentación, Bebidas y Tabacos de CCOO de Castilla y León
    • Federación Regional de Comercio y Actividades Diversas de CCOO de Castilla y León
    • Federación Regional de Enseñanza de CCOO de Castilla y León
    • Federación Regional de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Castilla y León
    • Federación Regional de Trabajadores de la Salud de CCOO de Castilla y León
    • Federación Regional de Transportes, Comunicaciones y Mar de CCOO de Castilla y León (FETCOMAR)
    • Federación Regional de Banca y Ahorro de CCOO de Castilla y León
    • Federación Regional de Construcción de CCOO de Castilla y León
    • Federación Regional de Textil – Piel de CCOO de Castilla y León
    • Coordinadora Regional de Sindicatos de Hostelería de CCOO de Castilla y León
    • Coordinadora Regional de CCOO de la Administración Pública
      1.3. ACCIÓN SINDICAL, EMPLEO, FORMACIÓN Y CULTURA 1.3.1. Gabinete Regional de Salud Laboral
      1.3.2. Departamento de Ecología y Medio Ambiente
      1.3.3. Política Industrial
      1.3.4. Actuaciones anti OTAN
      1.4. POLÍTICA INSTITUCIONAL
      1.5. TÉCNICOS, PROFESIONALES Y CUADROS (TPC’S)
      1.6. MUJER
      1.7. JUVENTUD
      1.8. COMUNICACIÓN
  2. COMISIÓN EJECUTIVA REGIONAL
  3. COMISIÓN ELECTORAL REGIONAL
  4. CONSEJO REGIONAL
  5. ASAMBLEA REGIONAL DE DELEGADOS DE CCOO DE CASTILLA Y LEÓN
  6. CONGRESOS
  7. HEMEROTECA

DOCUMENTACIÓN PROCEDENTE DE LA CONFEDERACIÓN SINDICAL DE CCOO

  1. SECRETARÍA GENERAL
  2. COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL
  3. CONSEJO CONFEDERAL
  4. COORDINADORA GENERAL DE LA CONFEDERACIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS
  5. DELEGACIÓN EXTERIOR DE CCOO
  6. CONGRESOS Y CONFERENCIAS

DOCUMENTACIÓN PROCEDENTE DE LAS UNIONES PROVINCIALES DE CCOO

  1. UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE ÁVILA
  2. UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE BURGOS
  3. UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE LEÓN
  4. UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE PALENCIA
  5. UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE SALAMANCA
  6. UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE SEGOVIA
  7. UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE SORIA
  8. UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE VALLADOLID
  9. UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE ZAMORA

DOCUMENTACIÓN PROCEDENTE DE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL (AISS, ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL DE SERVICIOS SOCIOPROFESIONALES) DE VALLADOLID

  1. SINDICATO DE BANCA
  2. SINDICATO DEL METAL
  3. SINDICATO DE LA CONSTRUCCIÓN

DOCUMENTACIÓN PROCEDENTE DE ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN OBRERA EN LAS EMPRESAS

  1. JURADOS DE EMPRESAS
  2. COMITÉS DE EMPRESAS
  3. ASAMBLEAS DE REPRESENTANTES EN EMPRESAS Y OTROS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

COLECCIONES

  1. FONDOS DE ORGANIZACIONES POLÍTICAS
    1.1. ASAMBLEA DEMOCRÁTICA DE VALLADOLID
    1.2. CANDIDATURA UNITARIA DE LA IZQUIERDA REGIONALISTA (CUIR)
    1.3. CANDIDATURAS UNITARIAS Y DEMOCRÁTICAS
    1.4. CÍRCULOS OBREROS COMUNISTAS
    1.5. CONFEDERACIÓN DE SINDICATOS UNITARIOS DE TRABAJADORES (CSUT)
    1.6. CONFEDERACIÓN GENERAL DEMOCRÁTICA DE TRABAJADORES
    1.7. CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO (CNT)
    1.8. COORDINACIÓN DEMOCRÁTICA
    1.9. COORDINADORA DE ORGANIZACIONES SINDICALES (COS)
    1.10. FEDERACIÓN OBRERA SOCIALISTA (FOS)
    1.11. FRENTE DE ESPAÑOLES UNIDOS (FDEU)
    1.12. FRENTE SINDICALISTA REVOLUCIONARIO (FSR)
    1.13. FRENTE REVOLUCIONARIO ANTIFASCISTA Y PATRIOTA (FRAP)
    1.14. GRUPO DEMÓCRATA INDEPENDIENTE DE CASTILLA Y LEÓN (GDI)
    1.15. IZQUIERDA REVOLUCIONARIA 1.16. JOVEN GUARDIA ROJA
    1.17. JUNTA DEMOCRÁTICA DE ESPAÑA / PLATAFORMA DEMOCRÁTICA DE ESPAÑA
    1.18. JUNTAS DE OFENSIVA NACIONAL – SINDICALISTA (JONS)
    1.19. LIGA COMUNISTA REVOLUCIONARIA (LCR) – ETA (VI)
    1.20. MESA DEMOCRÁTICA
    1.21. MOVIMIENTO COMUNISTA DE ESPAÑA (MCE)
    1.22. MOVIMIENTO OBRERO DE CATALUÑA
    1.23. MOVIMIENTO POR LA ASAMBLEA DE CASTILLA Y LEÓN (MACL)
    1.24. OPOSICIÓN SINDICALISTA OBRERA (OSO)
    1.25. ORGANIZACIÓN COMUNISTA DE ESPAÑA (OCE) (BANDERA ROJA)
    1.26. ORGANIZACIÓN DE IZQUIERDA COMUNISTA DE ESPAÑA (OICE)
    1.27. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
    1.28. ORGANIZACIÓN REVOLUCIONARIA DE TRABAJADORES (ORT)
    1.29. ORGANIZACIÓN SINDICAL ESPAÑOLA (OSE)
    1.30. PARTIDO COMUNISTA DE ESPAÑA (PCE)
    1.31. PARTIDO COMUNISTA DE ESPAÑA (INTERNACIONAL) (PCE(I))
    1.32. PARTIDO DEL TRABAJO DE ESPAÑA
    1.33. PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL (PSOE)
    1.34. PARTIDOS CARLISTAS
    1.35. PLATAFORMAS DE TRABAJADORES ANTICAPITALISTAS
    1.36. PLENARIO DE PARTIDOS POLÍTICOS Y ENTIDADES REGIONALISTAS
    1.37. SINDICATO REPRESENTATIVO REIVINDICATIVO
    1.38. SINDICATO UNITARIO
    1.39. UNIÓN DE JUVENTUDES COMUNISTAS
    1.40. UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT)
    1.41. UNIÓN SINDICAL OBRERA (USO)
    1.42. MANIFIESTOS CONJUNTOS
    1.43. OTRAS ORGANIZACIONES (SIN IDENTIFICAR)
  2. FONDOS DE ASOCIACIONES Y MOVIMIENTOS SOCIALES
    2.1. ASOCIACIONES PACIFISTAS
    2.2. ASOCIACIONES DE PRESOS Y DE SOLIDARIDAD
    2.3. ASOCIACIONES REGIONALISTAS
    2.4. ASOCIACIONES DE TRABAJADORES
    2.5. ASOCIACIONES DE VECINOS Y COMISIONES DE BARRIO
    2.6. COMUNIDADES Y MOVIMIENTOS CRISTIANOS
    2.7. ORGANIZACIONES DEL MOVIMIENTO ESTUDIANTIL
    2.8. PARTICULARES
  3. CARTELES

Partiendo de este cuadro de clasificación, la Fundación Jesús Pereda de Comisiones Obreras de Castilla y León, en la revisión de la descripción realizada en febrero de 2023 propone, con el fin de adaptar la propuesta del AGCyL al cuadro de clasificación del Archivo de CCOO de Castilla y León, la siguiente estructura.

00. Unión Regional de CCOO de Castilla y León en el AGCYL

01. Unión Regional de CCOO (1978-2004) [Grupo de Fondos]
01.01. Secretaría General y Secretariado [Fondo]
01.02. Comisión Ejecutiva [Fondo]
01.03. Consejo Regional [Fondo]
01.04. Asamblea Regional de Delegados [Fondo]
01.05. Congresos [Fondo]
01.06. Organización y Finanzas [Fondo]
01.07. Acción Sindical, Empleo, Formación y Cultura [Fondo]
01.08. Salud laboral [Fondo]
01.09. Ecología y Medio Ambiente [Fondo]
01.10. Política industrial [Fondo]
01.11. Actuaciones anti-OTAN [Fondo]
01.12. Política institucional [Fondo]
01.13. Técnicos, profesionales y cuadros (TPCs) [Fondo]
01.14. Mujer [Fondo] 01.15. Juventud [Fondo]
01.16. Comunicación [Fondo]
01.17. Elecciones sindicales [Fondo]

02. Documentación procedente de la Confederación Sindical de CCOO [Grupo de Fondos]
02.01. Secretaría General [Fondo]
02.02. Comisión Ejecutiva Confederal [Fondo]
02.03. Consejo Confederal [Fondo]
02.04. Coordinadora General de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras [Fondo]
02.05. Delegación Exterior de CCOO [Fondo]
02.06. Congresos y Conferencias [Fondo]

03. Documentación procedente de las Uniones Provinciales de CCOO [Grupo de Fondos]
03.01. Unión Provincial de CCOO de Ávila [Fondo] 03.02. Unión Provincial de CCOO de Burgos [Fondo]
03.03. Unión Provincial de CCOO de León [Fondo]
03.04. Unión Provincial de CCOO de Palencia [Fondo]
03.05. Unión Provincial de CCOO de Salamanca [Fondo]
03.06. Unión Provincial de CCOO de Segovia [Fondo]
03.07. Unión Provincial de CCOO de Soria [Fondo]
03.08. Unión Provincial de CCOO de Valladolid [Fondo]
03.09. Unión Provincial de CCOO de Zamora [Fondo]

04. Documentación procedente de Federaciones, Coordinadoras y Sindicatos de Rama [Grupo de Fondos]
04.01. Federación Regional de Industrias Químicas y Afines de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.02. Federación Regional Minera de Castilla y León [Fondo]
04.03. Federación Regional del Metal de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.04. Federación Regional de Alimentación, Bebidas y Tabacos de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.05. Federación Regional de Comercio y Actividades Diversas de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.06. Federación Regional de Enseñanza de CCOO de Castilla y León[Fondo]
04.07. Federación Regional de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.08. Federación Regional de Trabajadores de la Salud de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.09. Federación Regional de Transportes, Comunicaciones y Mar de CCOO de Castilla y León (FETCOMAR) [Fondo]
04.10. Federación Regional de Banca y Ahorro de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.11. Federación Regional de Construcción de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.12. Federación Regional de Textil – Piel de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.13. Coordinadora Regional de Sindicatos de Hostelería de CCOO de Castilla y León [Fondo]
04.14. Coordinadora Regional de CCOO de la Administración Pública [Fondo]

05. Documentación procedente de la Delegación Provincial de la Organización Sindical (AISS) de Valladolid [Grupo de Fondos]
05.01. Sindicato de Banca [Fondo]
05.02. Sindicato del Metal [Fondo]
05.03. Sindicato de la Construcción [Fondo]

06. Documentación procedente de Órganos de Representación Obrera en las Empresas [Grupo de Fondos]
06.01. Jurados de Empresas [Fondo]
06.02. Comités de Empresas [Fondo]
06.03. Asambleas de representantes en empresas y otros Órganos de representación [Fondo]

07. Colecciones

07.01. Fondos de Organizaciones Políticas [Grupo de Fondos]
07.01.01. Asamblea Democrática de Valladolid [Fondo]
07.01.02. Candidatura Unitaria de la Izquierda Regionalista (CUIR) [Fondo]
07.01.03. Candidaturas Unitarias y Democráticas [Fondo]
07.01.04. Círculos Obreros Comunistas [Fondo]
07.01.05. Confederación de Sindicatos Unitarios de Trabajadores (CSUT) [Fondo]
07.01.06. Confederación General Democrática de Trabajadores [Fondo]
07.01.07. Confederación Nacional del Trabajo (CNT) [Fondo]
07.01.08. Coordinación Democrática [Fondo]
07.01.09. Coordinadora de Organizaciones Sindicales (COS) [Fondo]
07.01.10. Federación Obrera Socialista (FOS) [Fondo]
07.01.11. Frente de Españoles Unidos (FDEU) [Fondo]
07.01.12. Frente Revolucionario Antifascista y Patriota (FRAP) [Fondo]
07.01.13. Frente Sindicalista Revolucionario (FSR) [Fondo]
07.01.14. Grupo Demócrata Independiente de Castilla y León (GDI) [Fondo]
07.01.15. Izquierda Revolucionaria [Fondo]
07.01.16. Joven Guardia Roja [Fondo]
07.01.17. Junta Democrática de España / Plataforma Democrática de España [Fondo]
07.01.18. Juntas de Ofensiva Nacional – Sindicalista (JONS) [Fondo]
07.01.19. Liga Comunista Revolucionaria (LCR) – ETA (VI) [Fondo]
07.01.20. Mesa Democrática [Fondo]
07.01.21. Movimiento Comunista de España (MCE) [Fondo]
07.01.22. Movimiento Obrero de Cataluña [Fondo]
07.01.23. Movimiento por la Asamblea de Castilla y León (MACL) [Fondo]
07.01.24. Oposición Sindicalista Obrera (OSO) [Fondo]
07.01.25. Organización Comunista de España (OCE) (Bandera Roja) [Fondo]
07.01.26. Organización de Izquierda Comunista de España (OICE) [Fondo]
07.01.27. Organización Internacional del Trabajo (OIT) [Fondo]
07.01.28. Organización Revolucionaria de Trabajadores (ORT) [Fondo]
07.01.29. Organización Sindical Española (OSE) [Fondo]
07.01.30. Partido Comunista de España (PCE) [Fondo]
07.01.31. Partido Comunista de España (Internacional) (PCE(I)) [Fondo]
07.01.32. Partido del Trabajo de España [Fondo]
07.01.33. Partido Socialista Obrero Español (PSOE) [Fondo]
07.01.34. Partidos Carlistas [Fondo]
07.01.35. Plataformas de Trabajadores Anticapitalistas [Fondo]
07.01.36. Plenario de Partidos Políticos y Entidades Regionalistas [Fondo]
07.01.37. Sindicato Representativo Reivindicativo [Fondo]
07.01.38. Sindicato Unitario [Fondo]
07.01.39. Unión de Juventudes Comunistas [Fondo]
07.01.40. Unión General de Trabajadores (UGT) [Fondo]
07.01.41. Unión Sindical Obrera (USO) [Fondo]
07.01.42. Manifiestos Conjuntos [Fondo]
07.01.43. Otras Organizaciones (Sin Identificar) [Fondo]

07.02. Fondos de Asociaciones y Movimientos Sociales [Grupo de Fondos]
07.02.01. Asociaciones Pacifistas [Fondo]
07.02.02. Asociaciones de Presos y de Solidaridad [Fondo]
07.02.03. Asociaciones Regionalistas [Fondo]
07.02.04. Asociaciones de Trabajadores [Fondo]
07.02.05. Asociaciones de Vecinos y Comisiones de Barrio [Fondo]
07.02.06. Comunidades y Movimientos Cristianos [Fondo]
07.02.07. Organizaciones del Movimiento Estudiantil [Fondo]
07.02.08. Particulares [Fondo]

08. Despacho Laboralista de José María Alonso Franch [Fondo]
08.01. Procesos [Serie] 08.01.01. Laborales [Subserie]
08.08.02. Orden Público [Subserie]

Con respecto a esta nueva propuesta debe de tenerse en cuenta que, para diferenciar los fondos custodiados en las instalaciones del sindicato, de los depositados en el Archivo General de Castilla y León (AGCYL) se ha creado un Grupo de Fondos denominado “Unión Regional de CCOO de Castilla y León en el AGCYL” bajo el que se disponen 8 grupos de fondos (uno de los cuales es una colección).
Esta propuesta rompe con las jerarquías establecidas en la descripción realizada por el AGCYL para aproximarse lo máximo posible, aún a falta de mayor precisión, a la propuesta orgánico-funcional del Cuadro de Clasificación del ACCOOCYL. En tal sentido resultaba ineludible romper las dependencias establecidas por el AGCYL en relación con el Secretariado porque este es, en realidad, un órgano dentro de la Comisión Ejecutiva. También se han disuelto las dependencias establecidas con respecto a la Secretaría General por tratarse de funciones autónomas no dependientes de la misma

Appraisal, destruction and scheduling

No se han eliminado las fotocopias ni duplicados. La documentación no ha sido sometida tampoco a un proceso de valoración, selección o expurgo sino que se ha conservado íntegramente por considerarse que el fondo en su totalidad encierra una importante relevancia histórica para el estudio del movimiento sindical en general y, más en concreto, en el ámbito de nuestra región. Asimismo, al tratarse en su mayoría de documentos de los años 70, éstos ofrecen un fiel reflejo de la época de la dictadura franquista y posterior transición, y de cómo se enfrentó el movimiento obrero a dicha época de represión.

Accruals

System of arrangement

Conditions of access and use area

Conditions governing access

Documentacion accesible. De manera general el acceso es Libre (nivel de protección de datos personales: Básico) por la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español
De manera específica para expedientes personales y jurídicos el acceso es Restringido (nivel de protección de datos personales: Alto) por la Ley Orgánica 3/2019, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de derechos digitales. Pese a que la mayoría de la documentación del fondo no tiene aún la categoría de histórica, en función de los plazos que marca la Ley (Vid. Ley 6/1991, de 19 de abril, de Archivos y Patrimonio Documental de Castilla y León, Título Preliminar, Art. 5.1.b.) para los fondos de organizaciones políticas y sindicales (40 años), el depósito de la misma en el Archivo General por parte de la Unión Regional de CCOO de Castilla y León se efectuó bajo el compromiso de poner todo este volumen documental a disposición del personal investigador. En la revisión documental realizada por la Fundación Jesús Pereda entre febrero y mayo de 2023 se ha incorporado acceso restringido al Fondo 08. Despacho Laboralista de José María Alonso Franch en virtud de la ley “Ley Orgánica 3/2019, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de derechos digitales”. Para el cumplimiento de la misma, además, se han eliminado los nombres propios del campo titulo en las unidades documentales de este mismo fondo.

Conditions governing reproduction

En cuanto a la Colección de Carteles, los derechos de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación, se regirán por la Ley de Propiedad Intelectual de 11 de noviembre de 1987, modificada en 1996 al aprobarse el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual (Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia.). Nota: La documentación de más de cuarenta años (hasta 1983 incluido) ha sido digitalizada gracias a una la concesión a la Fundación Jesús Pereda de una de las “Ayudas para la descripción y digitalización de archivos con patrimonio documental con una antigüedad superior a los cuarenta años de entidades, asociaciones de carácter político, sindical o religioso, universidades públicas y de entidades, fundaciones, asociaciones culturales y educativas.” (convocatoria 2022)del Ministerio de Cultura por lo que puede ser servida en formato jpg, tiff y pdf tanto por parte del Archivo General de Castilla y León como por parte de la Fundación Jesús Pereda que tiene prevista su puesta a disposición pública en julio de 2023.

Language of material

  • Spanish
  • French
  • Basque

Script of material

    Language and script notes

    Mayoritariamente en castellano. Encontramos algún documento en euskera y en francés.

    Physical characteristics and technical requirements

    La documentación se encuentra en líneas generales en buen estado de conservación.

    Finding aids

    Instrumentos de descripción: - Inventario del Archivo de la Unión Regional de CCOO de Castilla y León. Fundación Investigación y Documentación. Valladolid, 1997 (inédito). Disponible en el Archivo General de Castilla y León [nota FJP: documento no localizado]

    Allied materials area

    Existence and location of originals

    Existence and location of copies

    Related units of description

    La documentación actual, continuadora de la depositada en el Archivo General de Castilla y León, de uso administrativo para el Sindicato, permanece en las oficinas del mismo, así como en las sedes locales y/o provinciales de CCOO en la Región.
    Como complemento a ella, encontramos en la sede de la Confederación de CCOO, y en las de las demás uniones regionales, locales y federaciones de rama, así como en los archivos históricos de las mismas –en su caso-, documentación paralela a la de la Unión Regional. Contamos asimismo con el Archivo de Historia del Trabajo, de la Fundación 1º de Mayo y otros Archivos Históricos de organizaciones territoriales de CCOO como Andalucía, Asturias, Galicia, Cataluña, etc.; órganos de representación obrera en las empresas (Jurados de empresas y Comités de empresas); asesorías despachos laboralistas; fondos de organizaciones políticas, de movimientos sociales, movimientos cristianos, asociaciones y colegios profesionales. La organización de esta documentación se encuentra disponible en la Red de Archivos Históricos de Comisiones Obreras (Disponible en la web: www.archivoshistoricos.ccoo.es (última consulta el 14 de febrero de 2023).
    Por otra parte, el AHP de Valladolid conserva entre sus fondos 4.750 cajas pertenecientes a la Delegación Provincial de la Organización Sindical (AISS) de Valladolid, cuyas fechas extremas van de 1930-1978 (Junta de Castilla y León, 1999, p. 125) y serían complemento a las depositadas en este Archivo.
    Los fondos de asesorías despachos laboralistas del Sindicato complementan la información aportada por este fondo, en concreto en lo relacionado con el tema de la conflictividad en el mundo del trabajo. En consecuencia, los fondos de la Magistratura del Trabajo, primero, y de los Juzgados de lo Social, después, vienen a ser una fuente de información secundaria en el estudio de los litigios de los trabajadores frente a las empresas o al Estado mismo. Para el caso concreto de la Unión Regional de CCOO de Castilla y León, en este mismo Archivo se encuentra el fondo del Despacho Laboralista de José María Alonso Franch (cuyas fechas extremas van de 1972 a 1977).
    Finalmente, cualquier otra documentación procedente de organizaciones políticas, sindicales y/o sociales, así como de empresas y cualesquiera otros archivos de organismos – tanto públicos como privados- con los que CCOO haya tenido relación o sobre los que haya desplegado su acción sindical pueden constituir una fuente de información importante para el estudio de los movimientos obreros.

    Related descriptions

    Notes area

    Note

    Nota al elemento Nombre del Productor: A partir del VIII Congreso Regional de CCOO (celebrado en el año 2004), la organización recibe el nombre de Unión Sindical de CCOO de Castilla y León.
    Referencias Bibliográficas:

    • Ruiz, David (dir.). (1993). Historia de las Comisiones Obreras (1958-1988), Madrid: s. XXI
    • Junta de Castilla y León (1999). Guía de Archivos Históricos Provinciales de Castilla y León. [Valladolid]: Junta de Castilla y León

    Note

    La digitalización de la documentación ha sido subvencionada por las Ayudas para la descripción y digitalización de archivos con patrimonio documental con una antigüedad superior a los cuarenta años de entidades, asociaciones de carácter político, sindical o religioso, universidades públicas y de entidades, fundaciones, asociaciones culturales y educativas (convocatoria 2022)

    Proyecto financiado por la Unión Europea-NexGenerationEU. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. alt text

    Alternative identifier(s)

    Signatura histórica

    ES-CYL-00.01-47003/UNIÓN REGIONAL DE CCOO DE CASTILLA Y LEÓN

    Access points

    Subject access points

    Place access points

    Name access points

    Genre access points

    Description control area

    Description identifier

    Institution identifier

    Rules and/or conventions used

    ISAD(G)2
    MDM

    Status

    Level of detail

    Dates of creation revision deletion

    Language(s)

    • French
    • English

    Script(s)

      Sources

      Archivist's note

      Descripción realizada por Cristina Solana Hernández, Técnica del Archivo General de Castilla y León, en el año 2007. Revisada en 2011. Revisada entre febrero y mayo de 2023 por la Fundación Jesús Pereda de Comisiones Obreras de Castilla y León:

      • Se ha revisado toda la redacción para adaptarla al uso de lenguaje inclusivo.
      • Todas las notas a pie de página se han traslado al texto entre paréntesis o corchetes (por no ser posible su traslado a aplicaciones que no son de ofimática). En el caso de las notas a pie de página que remitían a una referencia bibliográfica se recurre a las normas APA de citación indicando la referencia bibliográfica completa en el Área de Notas.
      • En el apartado de “Historia institucional / Reseña biográfica” y, dentro de éste apartado, en la parte de “Estructura interna del sindicato”, se han eliminado dos esquemas relativos a la estructura, por tener formato de imagen que no es posible usar fuera de aplicaciones de ofimática, pasando a transcribirse el contenido de manera textual.
      • Existen ciertas discrepancias entre el cuadro de organización propuesto por el AGCyL y el que ha venido desarrollando la Fundación Jesús Pereda desde que se hiciera cargo de la documentación histórica de CCOO de Castilla y León a finales del año 2017. Por este motivo se añade al cuadro del AGCYL una nueva propuesta del ACCOOCY
        Hasta que sea posible llevar a cabo un análisis en profundidad, que permita cotejar criterios, se ha optado por eliminar algunas dependencias para poder manejar sin problema la propuesta del AGCyL, con algunas variaciones de carácter menor. De manera general se han cambiado las jerarquías tomando en consideración 8 grupos de fondos cada uno de los cuales contiene sucesivos fondos.
        En este sentido es de destacar la disolución de la agrupación de fondos “Secretariado” que pasa a convertirse en un fondo junto al de la Secretaría General quedando al mismo nivel que sus niveles inferiores, tomados en consideración de manera independiente como fondos (Secretaría General y Secretariado, Organización y finanzas, Acción sindical, Empleo, Formación y Cultura, Política institucional, Técnicos, profesionales y cuadros (TPC`s), Mujer, Juventud y Comunicación). De esta forma se mantiene el principio de orden y procedencia al tiempo que se hace una aproximación más certera a la estructura de la organización sindical.
        Así mismo, dentro del fondo de “Organización y Finanzas” los subfondos, “Personal laboral” y “Comisión Regional de Organización y finanzas” pueden pasar a ser considerados como series para no establecer una jerarquía con respecto al resto de series establecidas en dicho fondo.
        Algo parecido ocurre con el fondo “Acción Sindical, Empleo, Formación y Cultura”, del que se hacen depender varios subfondos que pasamos también, a tratar de manera individualizada, como fondos en sí mismos para romper la jerarquía y afrontar los fondos como de carácter funcional en sí mismos.
        Por su parte el fondo “Documentación Derivada de las relaciones de la Secretaría [de Organización y finanzas] con las Federaciones, Coordinadoras y Sindicatos de Rama”, es tomado en consideración de manera individualizada tal y como se hace con el fondo (o agrupación de fondos) “Documentos procedentes de las Uniones Provinciales” y el fondo (o agrupación de fondos) “Documentación procedente de la Confederación Sindical de CCOO”. De esta forma se toman en consideración de manera individualizada, pero al mismo nivel, las relaciones de CCOO de Castilla y León con otros órganos ya sean de rama (federaciones), territoriales (las llamadas Uniones provinciales) o con la propia Confederación.
        También se cambia la denominación de algunos fondos de carácter funcional, eliminando términos como “Gabinete”, “Departamento” o “Comisión” (para los casos de Salud Laboral, Ecología y Medioambiente y Elecciones Sindicales) dejando únicamente la función como en el resto de los casos (v.gr. Política Industrial, Política Institucional, Mujer…). Así resulta:
        “Salud laboral” en vez de “Gabinete Regional de Salud Laboral”
        “Ecología y Medio Ambiente” en vez de “Departamento de Ecología y Medio Ambiente”
        “Elecciones Sindicales” en vez de “Comisión Electoral Regional”
        Igualmente se ha alterado el orden de los fondos de la Unión Regional, poniendo en primer lugar los relacionados con órganos estatutarios de gobierno, decisión, representación, coordinación… y a continuación los fondos relacionados con las funciones del sindicato. Los productores de los fondos de los órganos estatutarios vienen definidos en los Estatutos de CCOO de Castilla y León que se aprueban en cada Congreso del sindicato por lo que para su descripción se recomienda la consulta de los mismos.
        También se alteran las denominaciones de los niveles de descripción, incorporando el concepto Grupo de Fondos, dentro del que se hacen depender fondos diversos.
        No se toma en consideración para el cuadro de clasificación propuesto por la Fundación Jesús Pereda el fondo HEMEROTECA ni el fondo CARTELES (en colecciones) por ser publicaciones de múltiples ejemplares.
      • En el elemento “Historia archivística” del Área de contexto se ha incorporado una breve reseña sobre la Fundación Investigación y Documentación (F.I.D.) con el fin de clarificar sus funciones y papel en el proceso de depósito de la documentación histórica del sindicato en el Archivo General de Castila y León (AGCYL).
      • Por su parte en el elemento “Forma de ingreso” de esa misma área de “Historia archivística”: se ha incorporado la fecha del acta de depósito definitivo.
      • En el elemento “Condiciones de acceso” se ha incorporado la restricción asociada a la “Ley Orgánica 3/2019, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de derechos digitales” para el fondo 08. Despacho Laboralista de José María Alonso Franch. Además, en las descripciones de las unidades documentales del mismo se han eliminado los nombres propios del campo título para cumplir con dicha ley.
      • En el “Área de Documentación Asociada” concretamente en el elemento “Unidades de descripción relacionadas”, se ha corregido:

        “Contamos asimismo con la Fundación 1º de Mayo, que acoge los fondos y colecciones de los Archivos Históricos de CCOO, procedentes de numerosas organizaciones y entidades, que incluyen, por ejemplo, los fondos de CCOO de Andalucía, Asturias, Galicia, Cataluña, etc.”
        Por
        “Contamos asimismo con el Archivo de Historia del Trabajo, de la Fundación 1º de Mayo y otros Archivos Históricos de organizaciones territoriales de CCOO como Andalucía, Asturias, Galicia, Cataluña, etc.”

      Accession area