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La organización sindical de Comisiones Obreras de Castilla y León se rige por los Estatutos aprobados en cada uno de los Congresos (máximo órgano de la organización, que se convoca y reúne cada cuatro años y que, entre otras cuestiones, elige al Secretario de General, que ostenta la representación del sindicato y a la Comisión Ejecutiva, que es el órgano de dirección del sindicato).
Adquiere personalidad jurídica cuando deposita y publicita sus Estatutos ante la Dirección General de Trabajo de la Junta de Castilla y León.

• 1er Congreso: Valladolid, 17 y 18 de junio de 1978.
  • S.G.: Javier Fernández González
• 2º Congreso, Salamanca, 2 y 3 de mayo de 1981.
  • S.G.: Javier Fernández González
• 3er Congreso, León,13, 14 y 15 de enero de 1984.
  • S.G.: Javier Fernández González
• 4º Congreso, Valladolid, 29 de octubre de 1987.
  • S.G.: Javier Fernández González
• 5º Congreso, Tordesillas, 3 y 4 de abril 1992.
  • S.G.: Javier Fernández González
• 6º Congreso, Tordesillas, 24-25 de mayo de 1996.
  • S.G.: Javier Fernández González
• 7º Congreso, León, 22, 23 y 24 de junio de 2000
  • S.G.: Jesús Pereda Alquegui.
  • Cambio de nombre a UNIÓN SINDICAL
• 8º Congreso, Tordesillas, 21-23 de junio de 2004.
  • S.G.: Ángel Hernández Lorenzo.
• 9º Congreso, Burgos, 11-13, febrero de 2009.
  • S.G.: Ángel Hernández Lorenzo.

Tras la Ley de Libertad Sindical (Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical.), el Decreto-Ley de 2 de junio de 1977 proporcionó los medios para llevar a cabo las primeras elecciones democráticas que darían vía libre para elegir al Comité de Empresa como órgano representativo de los trabajadores y trabajadoras, en el ámbito de las empresas de más de 50. Dicho decreto estuvo vigente hasta la aprobación de un régimen definitivo: el Estatuto de los Trabajadores (Ley 8/1980 del 10 de mayo); según dicho Estatuto, el Comité de Empresa tiene el derecho de recibir información sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa y sobre la situación particular de cada una de ellas accediendo al balance, cuenta de resultados y otros documentos. El Comité puede emitir informes de las decisiones a tomar sobre asuntos relativos al personal y a la organización del trabajo. Además, ejerce una labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de Seguridad Social, participando también en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa a beneficio del personal trabajador. (Tomado de: https://archivoshistoricos.ccoo.es/fondos02_02.htm (12/05/23)).

En sus momentos iniciales (años 60 y 70 del siglo XX), aún en la fase de gestación de las Comisiones Obreras, el movimiento obrero –estricta y necesariamente clandestino-, recibía el nombre de Comisiones Coordinadoras o simplemente Coordinadoras. En el caso concreto de este sindicato, el órgano estatal pasó a ser la “Coordinadora General de las CCOO”.

Teniendo como referente inmediato el sindicato clandestino Oposición Sindical Obrera, las primeras Comisiones Obreras fueron organizadas durante los años 60 del siglo XX en Asturias, Cataluña y Madrid, en calidad de movimiento al margen del sistema franquista. Fueron impulsadas por el Partido Comunista de España (PCE), Movimientos Cristianos Obreros (HOAC) y diferentes colectivos opuestos al régimen. Su táctica fue la del entrismo (Táctica política empleada por algunos grupos trotskistas de la IV Internacional. Consiste en que sus miembros se introduzcan mediante la afiliación en los grandes partidos de masas de sus respectivos países, especialmente en los pertenecientes a la Segunda Internacional. Su objetivo principal era transformar estos partidos reformistas en partidos revolucionarios), es decir, infiltrarse en los Sindicatos Verticales franquistas. Desde el principio fue muy apoyado y consiguió la elección de delegados en las fábricas y minas. La etiqueta de comunista que pendía sobre Comisiones impidió su legalización al mismo tiempo que el resto de centrales sindicales. En 1976 celebró su I Congreso en Barcelona, constituyéndose en central sindical. Marcelino Camacho fue elegido secretario general. El asesinato de los abogados laboralistas (militantes de CCOO y del PCE) de la calle Atocha de Madrid (colaboradores de Comisiones) a manos de un grupo terrorista de extrema derecha y el masivo seguimiento de su funeral fue el detonante de la legalización de CCOO y el PCE en abril de 1977. Desde la transición democrática hasta 1987 su Secretario General fue el histórico dirigente obrero Marcelino Camacho, también dirigente del PCE y diputado entre 1977 y 1982. Dando el relevo, posteriormente, a Antonio Gutiérrez, que ejerció de Secretario General del Sindicato desde 1978 hasta 1998, y durante cuyo mandato se impulsó un alejamiento del PCE. A partir de 1998 el secretario general pasó a ser José María Hidalgo, reelegido en el congreso de abril de 2004.