El grupo de fondos ENDESA contiene documentación producida, recibida y compilada por esta institución entre 1956 y 1979, específicamente por su Jurado y Comité de Empresa y por el Área de administración, en el ejercicio de sus funciones y actividades organizacionales. Entre las tipologías documentales fundamentales se encuentran las propuestas y expedientes de vocales del Jurado de Empresa, así como informes, certificaciones y elecciones llevadas a cabo por este órgano. Contiene, además, dos series amplias de correspondencia entre las diferentes áreas de la empresa, su Jurado, vocales y trabajadores, así como con otros organismos externos tales como las Delegaciones Provinciales de Sindicatos y el Ministerio de Trabajo. A su vez, cuenta con documentación procedente del Comité de Empresa, entre los años 1978 y 1979, especialmente actas de reuniones y acuerdos, expedientes e informes. Las temáticas principales asociadas a la documentación son la mejoría de las jornadas, las retribuciones y las condiciones laborales, el convenio colectivo, la necesidad atención de algún caso o queja en concreto, la contratación o reinserción de trabajadores, la apertura de nuevas plazas, la revisión los reglamentos, la seguridad, salud e higiene en el trabajo, el plus familiar, entre otros aspectos de interés para los trabajadores.
UntitledSiguiendo las funciones que se desprenden del Reglamento de Jurados de Empresa de 1953, la documentación que constituye este fondo se enmarca en la labor del Jurado de Empresa de la Empresa Nacional de Electricidad, S. A. (ENDESA, 1944- ), en el periodo comprendido entre los años 1956 y 1974. Se trata mayormente de libros de actas de reunión del Jurado de Empresa, propuestas de los vocales, informes y certificaciones concernientes a la labor del Jurado, documentación de elecciones sindicales, de reclamaciones y solicitudes de los trabajadores, de regulación de empleo, entre otras. A su vez, gran parte de la labor de este órgano queda recogida en la comunicación interna con sus trabajadores y departamentos, a partir de la cual era remitida gran parte de la información necesaria para el ejercicio de sus funciones. Del mismo modo ocurre con las comunicaciones externas, fundamentalmente con las Delegaciones Provinciales de Sindicatos y de Trabajo y otros organismos.
UntitledEste conjunto documental recoge las actas levantadas durante las reuniones ordinarias y extraordinarias del Jurado de la Empresa Nacional de Electricidad, S. A. (ENDESA, 1944- ), en el periodo comprendido entre los años 1956 y 1977.
UntitledLibro de actas levantadas durante las reuniones ordinarias y extraordinarias del Jurado de la Empresa Nacional de Electricidad, S. A. (ENDESA, 1944- ), en el periodo comprendido entre los años 1956 y 1958.
UntitledLibro de actas levantadas durante las reuniones ordinarias y extraordinarias del Jurado de la Empresa Nacional de Electricidad, S. A. (ENDESA, 1944- ), en el periodo comprendido entre los años 1960 y 1962.
UntitledLibro de actas levantadas durante las reuniones ordinarias y extraordinarias del Jurado de la Empresa Nacional de Electricidad, S. A. (ENDESA, 1944- ), en el periodo comprendido entre los años 1966 y 1971.
UntitledLibro de actas levantadas durante las reuniones ordinarias y extraordinarias del Jurado de la Empresa Nacional de Electricidad, S. A. (ENDESA, 1944- ), en el periodo comprendido entre los años 1971 y 1973.
UntitledLibro de actas levantadas durante las reuniones ordinarias y extraordinarias del Jurado de la Empresa Nacional de Electricidad, S. A. (ENDESA, 1944- ), en el periodo comprendido entre los años 1971 y 1974.
UntitledLibro de actas levantadas durante las reuniones ordinarias y extraordinarias del Jurado de la Empresa Nacional de Electricidad, S. A. (ENDESA, 1944- ), en el periodo comprendido entre los años 1974 y 1977.
UntitledEste conjunto documental recoge las propuestas presentadas por diversos vocales ante el Jurado de la Empresa Nacional de Electricidad, S. A. (ENDESA, 1944- ), en el periodo comprendido entre los años 1956 y 1973. La mayoría están orientadas a la mejoría de las jornadas, las retribuciones y las condiciones laborales, aunque también se abordan temas como la necesidad atención de algún caso o queja en concreto, la contratación o reinserción de trabajadores, la apertura de nuevas plazas, la revisión los reglamentos, la seguridad, salud e higiene en el trabajo, el control, y vigilancia de ausencias y bajas, la incorporación de festivos a los calendarios, entre otros aspectos de interés para los trabajadores.
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